Donaciones 15 de septiembre 2024 – 1 de octubre 2024
Acerca de la recaudación de fondos
buscar libros
libros
Donaciones:
64.6% alcanzado
Iniciar sesión
Iniciar sesión
los usuarios autorizados tienen acceso a:
recomendaciones personales
Bot de Telegram
historial de descargas
enviar a correo electrónico o Kindle
gestión de listas de libros
guardar en favoritos
Personal
Solicitudes de libros
Estudio
Z-Recommend
Listas de libros
Más populares
Categorías
Participación
Donar
Cargas
Litera Library
Donar libros en papel
Agregar libros en papel
Search paper books
Mi LITERA Point
Búsqueda de palabras clave
Main
Búsqueda de palabras clave
search
1
델리게이션 - 슬기로운 권한위임의 기술
류랑도
리더가
구성원들이
성과를
성과목표를
리더는
리더의
구성원의
목표를
구성원들에게
구성원들의
구성원이
역량을
자원을
전략을
구성원
구성원들은
리더와
일에
리더
구성원들을
일하는
김
조직의
구성원에게
달성하기
과연
사전에
구성원을
구체적으로
리더들이
역량이
일의
코칭을
중요하다
있어야
중심으로
과제를
명확하게
기준을
무엇인지
업무를
하여금
성과가
당신의
델리게이션을
역할과
델리게이션
리더들은
리더에게
목표와
Año:
2020
Idioma:
korean
Archivo:
EPUB, 28.90 MB
Sus etiquetas:
0
/
5.0
korean, 2020
2
성과관리
쌤앤파커스
류랑도
성과를
성과목표를
목표를
성과목표
결과물을
일하는
일의
결과물의
달성하기
전략을
구체적으로
리더가
중심으로
역할과
역량을
실행하는
중요하다
성과목표와
형태로
과제를
구체적인
목표
열심히
월간
무엇인지
주간
하기
기대하는
사전에
리더의
객관적으로
결과물이
내에
성과평가와
결과물
기간별
기준을
달성전략을
목표의
능력과
단위로
상태적
성과가
자원을
정해진
필요하다
달성전략
목표가
목표와
바탕으로
Año:
2022
Idioma:
korean
Archivo:
EPUB, 22.13 MB
Sus etiquetas:
0
/
5.0
korean, 2022
3
성과관리 - 한눈에 들어오는 5단계 성과창출 핵심 매뉴얼
류랑도
성과를
성과목표를
목표를
성과목표
결과물을
일하는
달성하기
일의
결과물의
전략을
구체적으로
리더가
중심으로
역할과
역량을
실행하는
중요하다
형태로
과제를
목표
성과목표와
열심히
구체적인
월간
주간
기대하는
무엇인지
하기
리더의
사전에
객관적으로
결과물이
내에
성과평가와
결과물
기간별
기준을
달성전략을
목표의
단위로
성과가
자원을
정해진
능력과
달성전략
상태적
필요하다
목표가
목표와
바탕으로
Año:
2022
Idioma:
korean
Archivo:
EPUB, 52.05 MB
Sus etiquetas:
0
/
5.0
korean, 2022
4
일문일답
트로이목마
류랑도
성과를
역할과
목표를
필요합니다
일의
역량을
결과물을
업무를
책임을
팀장
구체적으로
능력과
업무
일하는
팀장이
목표
역량이
달성하기
팀원이
주간
됩니다
사전에
전략을
김상현
단위로
하기
기준을
목표가
실행하는
목표와
성과목표를
좋습니다
월간
팀장의
리더가
무엇인지
코칭을
중요합니다
평가를
전략과
많습니다
조직의
중심으로
해당
말합니다
팀원의
기준으로
않습니다
일에
책임져야
Año:
2019
Idioma:
korean
Archivo:
EPUB, 41.84 MB
Sus etiquetas:
5.0
/
5.0
korean, 2019
5
성과코칭 워크북
류랑도
성과코칭
코칭
성과목표
프로세스
성과를
5단계
기대하는
역할과
적는다
기간별
대상자가
역할
기준을
대상자의
협업
과제를
목표
무엇인가
핵심과제
목표를
사전에
월간
인과적
성과목표를
실행
구체적으로
리더가
실제
책임을
결과물의
상태적
예상리스크
주간
협업을
단계
일하는
개선과제
성과코칭은
결과물
기준에
능력과
중요하다
형태로
과제
리더
성과평가와
프리뷰
기준
단위로
성
Año:
2022
Idioma:
korean
Archivo:
PDF, 6.49 MB
Sus etiquetas:
0
/
5.0
korean, 2022
6
어떻게 최고의 나를 만들 것인가
(주)스몰빅미디어
하이디 그랜트 할버슨
목표를
목표
목표에
학생들은
목표가
안정지향적
추구하는
목표는
계획을
반면
자기통제력을
성취지향적
행동을
능력을
이들은
중심적
성공
과제를
동기를
향상목표를
보다
달성을
문제
이유
전략을
그룹의
자기통제력이
초점을
과정에서
관점을
달성에
부정적인
상황에
행위
경향이
긍정적인
동기부여를
대상으로
있으며
추구할
학생들이
가능성이
적절한
달성하기
무언가를
학생들에게
내적
무엇인지
믿는
하는지
Año:
2019
Idioma:
korean
Archivo:
EPUB, 16.19 MB
Sus etiquetas:
0
/
0
korean, 2019
7
어떻게 최고의 나를 만들 것인가
(주)스몰빅미디어
하이디 그랜트 할버슨 지음
,
장원철 옮김
목표를
목표
목표에
목표가
추구하는
안정지향적
학생들은
목표는
반면
계획을
자기통제력을
능력을
성공
성취지향적
행동을
보다
있
이들은
중심적
동기를
문제
과제를
이유
달성을
향상목표를
그룹의
전략을
초점을
달성에
경향이
관점을
상황에
행위
과정에서
부정적인
있으며
추구할
자기통제력이
적절한
동기부여를
학생들이
계획
긍정적인
노력을
대상으로
도
무언가를
하는지
달성
믿는
Año:
2019
Idioma:
korean
Archivo:
PDF, 13.93 MB
Sus etiquetas:
0
/
5.0
korean, 2019
8
일의 원칙 - CEO라면 누구나 요구하고, 일을 하는 사람이라면 반드시 지켜야 할
트로이목마
류랑도
실행
성과를
기대하는
목표를
역할과
일의
달성
전략을
성과
평가
일하는
결과물을
사전에
책임을
역량을
역량
전략과
목표
구체적으로
기준을
역량이
목표는
실행하는
전략
협업을
목표가
인과적인
필요하다
기준에
달성하기
조직의
평가를
무엇인지
성과코칭은
중심으로
실무자가
전략은
하기
리더가
역량은
정해진
평가와
결과물의
고정변수와
조직
과정을
권한위임을
상태적
업무
능력과
Año:
2022
Idioma:
korean
Archivo:
EPUB, 61.35 MB
Sus etiquetas:
0
/
5.0
korean, 2022
9
일의 원칙
트로이목마
류랑도
실행
성과를
기대하는
목표를
역할과
일의
달성
전략을
성과
평가
일하는
결과물을
사전에
책임을
역량을
역량
전략과
목표
구체적으로
기준을
역량이
목표는
실행하는
전략
협업을
목표가
인과적인
필요하다
기준에
달성하기
조직의
평가를
무엇인지
성과코칭은
중심으로
실무자가
전략은
하기
리더가
역량은
정해진
평가와
결과물의
고정변수와
조직
과정을
권한위임을
상태적
업무
능력과
Año:
2022
Idioma:
korean
Archivo:
EPUB, 25.70 MB
Sus etiquetas:
0
/
0
korean, 2022
1
Sigue
este link
o encuentra al bot "@BotFather" en Telegram
2
Envía el comando /newbot
3
Indica un nombre para tu bot
4
Indica un nombre de usuario para el bot
5
Copia el último mensaje de BotFather e insértalo aquí
×
×